Recruitment: siamo al vostro fianco per permettervi di selezionare il meglio

Da oramai diversi anni il recruitment è diventato in gran parte On_Line.

IURIRIVACONSULENZA supporta le aziende nelle diverse fase di recruitment suddividendo l’attività in due:

Recruitment advertising: l’immediatezza e la diffusione dei social tools consentono di veicolare con grande efficienza ad una platea assai ampia di candidati le offerte di lavoro. Per cui un Job Posting in Linkedin o in Facebook può essere ben definito, geo-localizzato, indirizzato.

Employer branding: per attrarre i migliori talenti l’azienda necessita di mostrare pubblicamente i suoi punti di forza. Quale mezzo migliore dei social media? Per questo motivo proponiamo la pagina aziendale su Linkedin a cui collegare poi i JoB Posting, o sviluppiamo la sezione dedicata della pagina ufficiale dell’azienda su Facebook.

attraverso questi due canali e con un job posting mirato, chiaro e diretto in pochi giorni garantiamo decine di CV da valutare e profilare.

Cosa aspetti?

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